CALIDAD
ASYS en todos sus actos reflejará y vivirá este valor, determinándose como una cultura y compromiso institucional.
Aspirante futuro a Técnico Laboral con condiciones para desempeñarse en actividades de gestión del talento humano seguridad y salud del trabajo.
Procesamiento de información y nuevas tecnologías.
Contabilización de recursos económicos (Contabilidad).
Administración de la seguridad y salud del trabajo.
Administración del talento humano, gestión del talento.
Investigación, innovación y empresarismo I (Formulación de la idea de negocio).
Ética- liderazgo I.
Gestión de información del talento humano.
Pre-selección de candidatos.
Normatividad de seguridad y la salud del trabajo.
Actividades de seguridad y la salud del trabajo.
Investigación, innovación y empresarismo II.
Liderazgo II.
Aseguramiento de la salud en el trabajo.
Generación de nómina, salarios y compensaciones. (Legislación laboral).
Liderazgo III.
Investigación, innovación y empresarismo III.
Practica Empresarial.
Inscrito y activo en el semillero de investigación, (Deberán cumplir durante el programa con mínimo 20 horas).
Actividad física y salud I (Libre trabajo autónomo) (Deberán cumplir durante el programa con 24 horas).
Cátedra institucional (Deberán Cumplir durante el programa 48 horas 1º Semestre inducción
2º y 3º Semestre asistencia a las charlas de formación pública y social).
Feria de emprendimiento I,II Y III. (Formación pública y social).
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Mas información del programa académico
Técnico laboral por competencias en Talento Humano y Salud Ocupacional.